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증권사 백오피스 지원 시 경영지원 쪽(ex.인사) 업무를 희망해도 재무관련 자격증들이 기본으로 필요한가요? 필요하다면 어떤 자격증들이 필요한지 알려주시면 감사하겠습니다.
2026.02.05
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혹시 엔지니어직무 면접시 전공역량에관해서 압박이나 꼬리질문이 들어왔을때 모르는겠는 부분이라면 어떻게 답변하면 가장좋을지 궁금합니다! 또, 졸업하고 공백기가 약 2년정도인데 그사이에 토익스피킹 ih취득했고, 데이터분석준전문가(ADsP)자격증 취득했는데 공백기관해서 여쭤보면 뭐라고 답변해야 가장 좋을지도 궁금합니다!
신입으로 안전관리 직무 준비 중이며 현재 이 정도 준비 해놓은 상태 입니다. 더 갖춰야 할 사항이 있는지, 안전관리직 외에 함깨 지원해봐도 좋을 직무가 있는지 추천 부탁드립니다. 감사합니다. - 환경/에너지소재 전공 4학년 재학중 - 산업안전기사 - 발전소 체험형인턴 1회 - 컴활 2급 - 대외활동: 해외봉사, 학생회 +어학 준비 중
안녕하세요. 작년 8월 부산국립대학교 행정학과를 졸업한 27세 취업준비생입니다. (화학관련학과→행정학과 전과, 2년 휴학), 학점 3.44/4.5 컴활1급, 한국사2급, GTQ2급, 토익스피킹 IH 교내외 근로장학생 활동 다수, 25년 3월~8월: 부산시에서 진행하는 인턴 경험 3개월 총 2번 현재 인사, 총무, 경영지원 쪽으로 생각하고 계속 지원하고 있는데, 서류 합격률이 그렇게 높지가 않아서 자격증을 취득해보려고 하는데 일단 우선순위로 전산회계1급, 전산세무2급, erp인사2급, hr, 재경관리사 생각 중입니다. 제가 생각한 우선순위가 맞을지 궁금합니다! 다 따는게 목표이지만 차근차근 붙어서 서류 합격률 높이는게 목표입니다. 그리고 토스IH가 있으나 토익 성적은 없어서 혹시 토익 성적도 따로 따면 좋은지 궁금합니다. 꼭 토익 성적은 필수인지 궁급합니다...!
혹시 엔지니어직무 면접시 전공역량에관해서 압박이나 꼬리질문이 들어왔을때 모르는겠는 부분이라면 어떻게 답변하면 가장좋을지 궁금합니다! 또, 졸업하고 공백기가 약 2년정도인데 그사이에 토익스피킹 ih취득했고, 데이터분석준전문가(ADsP)자격증 취득했는데 공백기관해서 여쭤보면 뭐라고 답변해야 가장 좋을지도 궁금합니다!
신입으로 안전관리 직무 준비 중이며 현재 이 정도 준비 해놓은 상태 입니다. 더 갖춰야 할 사항이 있는지, 안전관리직 외에 함깨 지원해봐도 좋을 직무가 있는지 추천 부탁드립니다. 감사합니다. - 환경/에너지소재 전공 4학년 재학중 - 산업안전기사 - 발전소 체험형인턴 1회 - 컴활 2급 - 대외활동: 해외봉사, 학생회 +어학 준비 중
안녕하세요. 작년 8월 부산국립대학교 행정학과를 졸업한 27세 취업준비생입니다. (화학관련학과→행정학과 전과, 2년 휴학), 학점 3.44/4.5 컴활1급, 한국사2급, GTQ2급, 토익스피킹 IH 교내외 근로장학생 활동 다수, 25년 3월~8월: 부산시에서 진행하는 인턴 경험 3개월 총 2번 현재 인사, 총무, 경영지원 쪽으로 생각하고 계속 지원하고 있는데, 서류 합격률이 그렇게 높지가 않아서 자격증을 취득해보려고 하는데 일단 우선순위로 전산회계1급, 전산세무2급, erp인사2급, hr, 재경관리사 생각 중입니다. 제가 생각한 우선순위가 맞을지 궁금합니다! 다 따는게 목표이지만 차근차근 붙어서 서류 합격률 높이는게 목표입니다. 그리고 토스IH가 있으나 토익 성적은 없어서 혹시 토익 성적도 따로 따면 좋은지 궁금합니다. 꼭 토익 성적은 필수인지 궁급합니다...!
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 증권사 백오피스 중 ‘경영지원(인사·총무·HRD)’ 희망이라면 재무 자격증은 필수는 아닙니다. 회계·재무·자금·리스크 관리 쪽은 투자자산운용사, AFPK, CFA, 회계 자격증이 도움이 되지만, 인사 직무는 직무 적합성이 훨씬 중요합니다. 오히려 인사 쪽에서는 노무·인사 기초(노무사 과목 일부, 인사관리 이론 이해) 엑셀/데이터 활용 능력(HR 데이터 정리·분석) 채용·평가·교육 관련 경험 이 더 강점입니다. 자격증을 굳이 고른다면 컴활 1급, ADsP, ERP 인사 모듈 정도면 충분하고, 재무 자격증은 “금융사 이해도” 보완용으로만 선택하셔도 됩니다.
자격증 취득을 한다면 분명 더 도움이 되는 것이 맞습니다. 교육을 통해서 단순 경험을 했다라는 건 역량에 대한 객관적인 지표가 되지 않는데, 자격증 취득은 역량에 대한 객관적인 증빙을 해주는 것이 됩니다. 다만 자격증 취득은 요즘 많이들 하셔서 관련하여 공모전이나 프로젝트 수상까지 하면 더욱 좋습니다.
멘티님 증권사 경영지원 직무에서 재무 자격증은 필수 요건이 아니므로 인사나 총무 관련 실무 경험을 쌓는 것이 우선입니다. 다만 금융업은 현업 부서와의 소통이 중요하므로 투자자산운용사 같은 자격증이 있다면 업에 대한 이해도가 높은 지원자로 분류되어 면접에서 확실한 가산점을 받습니다. 필수라고 생각해서 부담 갖지 마시고 직무 전문성을 먼저 완성한 뒤 업계 관심도 증명용으로 서브 자격증을 준비하는 순서가 합격에 더 효율적입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
증권사 백오피스(경영지원) 지원을 고민 중이시군요. 결론부터 말씀드리면, 인사/총무 등 일반 경영지원직은 재무 자격증이 '필수'는 아니지만, 보유 시 '산업 이해도' 면에서 강력한 가점이 됩니다. 1. 재무 자격증이 필요한 이유 산업 특수성: 증권사는 돈을 다루는 곳이기에, 인사팀이라도 업계의 메커니즘(상품, 규제, 시장 구조)을 모르면 현업 부서와 소통이 어렵습니다. 직무 연관성: 인사팀의 경우 성과급 계산, 퇴직연금 관리 등에서 기초적인 재무 지식이 쓰입니다.
